外国人従業員の「住まい」の課題、
コンシェルジュがすべて解決します。
煩雑な社宅手配の工数をゼロへ。 審査のノウハウ、多言語対応、
納得のコストパフォーマンス。
企業と従業員を「安心」でつなぐ、法人向け賃貸エグゼクティブ・サポート。
社宅対応
外国人就労受入れ対応
複数物件
外国人雇用の現場で、こんな「住まいの壁」ありませんか？
「審査が通らない」
企業として信頼はあっても、外国人就労者というだけで門前払いされる。
「担当者の工数過多」
物件選定、契約書類の作成、ライフラインの開設サポート……本来の業務が圧迫されている。
「コミュニケーションの壁」
契約内容の理解不足による、入居後の生活ルールや退去時のトラブルが不安
「採用は決まったが、住む場所が決まらない」。
そんなリスクを解消し、スムーズな就労開始をバックアップするのが、私たちの役割です。
不動産コンシェルジュが、貴社の「外部・社宅管理部」として機能します。
私たちは単なる物件仲介にとどまりません。 外国人就労者の受け入れ実績が豊富なオーナー様や管理会社との強力なネットワークを駆使し、貴社の社宅規定に合わせた最適な物件をスピーディーに選定。 企業の社会的信用と、私たちの専門知識を掛け合わせることで、難易度の高い審査もスムーズにエスコートいたします。
E-C-Oが法人様に選ばれる、3つのビジネス・ベネフィット
審査通過率の最大化
外国人就労者への理解がある物件に絞り込み、独自の交渉力で審査をサポート。入居後の生活マナー指導も含めた提案を行うことで、オーナー様の不安を払拭し、成約率を高めます。
事務工数の大幅削減
社宅規定に沿った物件のピックアップから、契約書のリーガルチェック、法人契約特有の手続きまで一括代行。担当者様の手間を最小限に抑えます。
コストパフォーマンスの最適化
「仲介手数料の優遇（諸条件あり）」により、企業の初期費用負担を軽減。福利厚生の充実とコスト削減を同時に実現し、経営効率の向上に寄与します。
このような企業様を強力にサポートします
次のようなお悩みや希望をお持ちの方にとって、E-C-Oは「最高のパートナー」になれるはずです。
特定技能や技術・人文知識・国際業務ビザなどで、
継続的に外国人雇用を行っている企業様
優秀な高度専門職(エグゼクティブ層)を
海外から招聘する予定のある企業様
現在の社宅管理にかかる手間やコストを、
合理的に見直したい総務・人事担当者様
従業員満足度を高め、
定着率(リテンション)を向上させたい経営者様
手続きの流れ
お問い合わせ
LINE、メールにてお問い合わせください。
ヒアリング
貴社の社宅規定、エリア、予算、必要な設備などを確認。
物件スクリーニング
外国人入居可、かつ高品質な物件をコンシェルジュが厳選。
審査・契約サポート
法人審査をスムーズに進めるためのアドバイスと手続き代行。
仲介手数料の仕組み
私たちは、従来の不動産屋のように「多額の広告費」をかけて集客をしていません。
お客様からのご紹介や、ウェブサイトから直接お問い合わせいただいた方との信頼関係をベースに、業務のDX（デジタル化）を徹底することでコストを削減しています。
この削減したコストを、お客様の「新生活の軍資金」として還元させていただいています。
※家賃設定や物件、お申し込みのタイミング等により異なります。詳細はお気軽にご相談ください。
手続きの流れ
Q1：1戸のみの契約でも対応いただけますか
もちろんです。1戸から複数戸の一括契約まで、規模を問わずコンシェルジュが丁寧に対応いたします。
特定のエリアに限定せず、幅広いエリアでの探索が可能です。
Q2：仲介手数料の優遇は、法人契約でも適用されますか
はい、適用可能です。継続的なお取引や、一度に複数戸のご契約をいただく場合など、貴社のニーズに合わせた最適な料金プランをご提案いたします。
初期費用を抑えることで、採用コストの最適化にも貢献いたします。
Q3：入居後のトラブル(ゴミ出しや騒音など)が心配なのですが。
入居時に日本の生活ルールに関するガイダンスを丁寧に行うほか、トラブルを未然に防ぐための管理体制が整った物件を優先的にご提案します。
また、必要に応じて保証会社の多言語サポート等の導入もアドバイスさせていただきます。
